Coinvolgere i dipendenti in azienda: la forza degli advergame

Un modo per aumentare efficacemente l’employee engagement è attraverso il gaming

Gaming | 16-01-2024

Cosa si intende per “coinvolgimento dei dipendenti” e perché è cruciale?

Nel panorama aziendale di oggi, l’employee engagement, ovvero il coinvolgimento dei dipendenti, è più che mai una chiave di volta per il successo di un’organizzazione.

Un dipendente coinvolto è un lavoratore motivato, produttivo e fedele, che non solo rende al meglio ma contribuisce attivamente alla crescita e alla positività del clima aziendale.

Ma come si possono coinvolgere i dipendenti in azienda in modo efficace?

I vantaggi tangibili di un alto coinvolgimento

Un elevato employee engagement porta con sé numerosi benefici per l’azienda: maggiore produttività, minore turnover, miglioramento del clima lavorativo e, in ultima analisi, un aumento significativo dei risultati aziendali.

Ecco perché è fondamentale organizzare attività mirate all’engagement dei dipendenti!

Advergame: un approccio innovativo al coinvolgimento

Gli advergame sono videogiochi creati per veicolare un messaggio pubblicitario o di branding in modo divertente e interattivo.

Essi si differenziano dalla classica gamification in quanto sono giochi a sé stanti, progettati specificatamente con l’obiettivo di promuovere un brand, un prodotto o un messaggio aziendale, mentre la gamification applica elementi tipici dei videogame (es. classifiche, badge o quiz) in contesti non ludici per motivare comportamenti specifici.

Perché scegliere un advergame per coinvolgere i dipendenti?

Immersione e divertimento: grazie ai videogiochi, le informazioni aziendali vengono trasferite in modo divertente e coinvolgente, aumentando l’interesse e l’attaccamento dei dipendenti al brand.

Personalizzazione: un advergame può essere personalizzato per riflettere lo stile, i valori e le unicità dell’azienda, creando un legame più profondo tra il dipendente e il brand.

Play Jam: il videogioco multiplayer per l’engagement in azienda

In Gamindo abbiamo sviluppato Play Jam, un innovativo videogioco multiplayer pensato specificamente per aumentare il coinvolgimento durante i team building o le riunioni aziendali.

Play Jam è un quiz che combina divertimento e apprendimento ed è caratterizzato da:

Domande personalizzabili: puoi generare domande autonomamente o con l’aiuto dell’AI, partendo da un argomento generico o caricando un pdf dal quale verranno estratte le informazioni essenziali.

Competizione stimolante: il gioco introduce elementi di competizione sana, spingendo i dipendenti a impegnarsi per rispondere correttamente e dimostrare la loro conoscenza sui temi trattati.

Coinvolgimento e apprendimento: Play Jam è perfetto per stimolare l’apprendimento e il coinvolgimento in un contesto ludico e interattivo, aumentando l’efficacia della comunicazione aziendale.

Vuoi scoprire come Play Jam può rivoluzionare l’engagement nella tua azienda? Visita la nostra landing page dedicata e prova gratuitamente la demo!